{"id":24,"date":"2016-06-20T14:21:15","date_gmt":"2016-06-20T14:21:15","guid":{"rendered":"http:\/\/afraat.ca\/fr\/?page_id=24"},"modified":"2023-10-30T11:25:45","modified_gmt":"2023-10-30T15:25:45","slug":"ethics-plan","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/afraat.ca\/fr\/accountability-documents\/ethics-plan\/","title":{"rendered":"Plan d’\u00e9thique"},"content":{"rendered":"
English<\/a><\/h6>\n

Contexte<\/span><\/h2>\n

Le pr\u00e9sent plan d\u2019\u00e9thique a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 conform\u00e9ment au R\u00e8gl. de l\u2019Ont.\u00a091\/11 pris en application de la Loi de 2009 sur la responsabilisation et la gouvernance des tribunaux d\u00e9cisionnels et les nominations \u00e0 ces tribunaux.\u00a0 <\/em>Aux termes du R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 91\/11, le plan d\u2019\u00e9thique exig\u00e9 par le paragraphe\u00a06(1) de la Loi doit contenir ce qui suit\u00a0:<\/p>\n

    \n
  1. Une description des pratiques et proc\u00e9dures visant \u00e0 s\u2019assurer que les membres connaissent bien les exigences de la Partie\u00a0IV (Respect de l\u2019\u00e9thique) et de la Partie\u00a0V (Activit\u00e9s politiques) de la Loi de 2006 sur la fonction publique de l\u2019Ontario<\/em>. Les pratiques et proc\u00e9dures doivent inclure l\u2019envoi d\u2019un avis annuel aux membres qui contient des informations sur les exigences des parties\u00a0IV et V de la Loi.<\/li>\n
  2. Une description des pratiques et proc\u00e9dures visant \u00e0 s\u2019assurer que les membres connaissent bien le code de d\u00e9ontologie qui fait partie du cadre de responsabilisation du tribunal d\u00e9cisionnel. Les pratiques et proc\u00e9dures doivent inclure l\u2019envoi d\u2019un avis annuel aux membres qui contient des informations sur le code de d\u00e9ontologie.<\/li>\n<\/ol>\n

    Dans le pr\u00e9sent plan d\u2019\u00e9thique, \u00ab\u00a0Tribunal\u00a0\u00bb s\u2019entend du Tribunal d\u2019appel de l\u2019agriculture, de l\u2019alimentation et des affaires rurales et de la Commission de n\u00e9gociation.<\/p>\n

    Pratiques et proc\u00e9dures<\/span><\/h2>\n

    A.\u00a0Partie\u00a0IV (Respect de l\u2019\u00e9thique) et Partie\u00a0V (Activit\u00e9s politiques) de la Loi de 2006 sur la fonction publique de l\u2019Ontario<\/em> (LFPO)<\/span><\/h3>\n

    Le Tribunal veille \u00e0 ce que les membres connaissent bien les exigences de la LFPO comme suit\u00a0:<\/p>\n

    1. Au moment de leur nomination, chaque membre re\u00e7oit un guide d\u2019orientation qui contient\u00a0:<\/p>\n

    a. une copie des dispositions l\u00e9gislatives et r\u00e8glementaires pertinentes de la LFPO;<\/p>\n

    b. les lignes directrices du gouvernement de l\u2019Ontario relatives au respect de l\u2019\u00e9thique, aux r\u00e8gles sur les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats et aux droits et restrictions visant les activit\u00e9s politiques;<\/p>\n

    c. l\u2019hyperlien du site Web du commissaire aux conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n

    2. Le pr\u00e9sident du Tribunal passe en revue avec chaque nouveau membre ses obligations en vertu de la LFPO en ce qui a trait au respect de l\u2019\u00e9thique, aux r\u00e8gles en mati\u00e8re de conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats et aux activit\u00e9s politiques, puis il passe en revue le r\u00f4le du pr\u00e9sident en tant que responsable de l\u2019\u00e9thique pour le Tribunal.<\/p>\n

    3. Chaque membre est avis\u00e9 d\u00e8s que possible de toute modification apport\u00e9e aux dispositions l\u00e9gislatives et r\u00e9glementaires pertinentes concernant leurs responsabilit\u00e9s en vertu de la LFPO.<\/p>\n

    4. Chaque ann\u00e9e, un avis est envoy\u00e9 au membre, lequel contient des informations sur les exigences de la Partie\u00a0IV et de la Partie\u00a0V de la LFPO.<\/p>\n

    B. Code de d\u00e9ontologie<\/span><\/h3>\n

    Le Tribunal veille \u00e0 ce que les membres connaissent bien le code de d\u00e9ontologie du Tribunal comme suit\u00a0:<\/p>\n

    1. D\u00e8s leur nomination, le Tribunal remet \u00e0 chaque membre un guide d\u2019orientation qui contient le code de d\u00e9ontologie du Tribunal.<\/p>\n

    2. Dans le cadre de leur s\u00e9ance d\u2019orientation, il passe en revue le code de d\u00e9ontologie avec les nouveaux membres.<\/p>\n

    3. Il avise, d\u00e8s que possible, chaque membre des modifications apport\u00e9es au code de d\u00e9ontologie.<\/p>\n

    4. Il remet, chaque ann\u00e9e, une copie du code de d\u00e9ontologie aux membres dans leur cartable de formation.<\/p>\n

    \n

    Pour plus de renseignements :
    \nSans frais : 1 888 466-2372 poste 519 826-3433
    \nLocal : 519 826-3433
    \nCourriel :     AFRAAT@ontario.ca<\/a><\/p>\n

    This page available in English<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    English Contexte Le pr\u00e9sent plan d\u2019\u00e9thique a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 conform\u00e9ment au R\u00e8gl. de l\u2019Ont.\u00a091\/11 pris en application de la Loi de 2009 sur la responsabilisation et la gouvernance des tribunaux d\u00e9cisionnels et les nominations \u00e0 ces tribunaux.\u00a0 Aux termes du… Read morePlan d’\u00e9thique<\/span><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":227,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-24","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/PbG2VG-o","jetpack-related-posts":[{"id":83,"url":"https:\/\/afraat.ca\/fr\/accountability-documents\/business-plan-2015-2018\/","url_meta":{"origin":24,"position":0},"title":"Plan d’activit\u00e9s 2015-2018","author":"admin","date":"June 20, 2016","format":false,"excerpt":"English Table des mati\u00e8res 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